第40回（平成20年度）択一式
過去問題：第40回社労士試験 労働基準法 択一式 ２
過去問題：第40回社労士試験 労働基準法 択一式 ２
以下の記述は正しいか、誤っているか。
就業規則が法令又は当該事業場について適用される労働協約に抵触する場合には、行政官庁は、当該就業規則の変更を命ずることができる。
[解説]
第九十二条 就業規則は、法令又は当該事業場について適用される労働協約に反してはならない。
○２ 行政官庁は、法令又は労働協約に牴触する就業規則の変更を命ずることができる。
[解答]
正しい。
過去問題：第40回社労士試験 労働基準法 択一式 １
過去問題：第40回社労士試験 労働基準法 択一式 １
以下の記述は正しいか、誤っているか。
使用者は、労働契約の不履行について、労働者に対し損害賠償を請求してはならない。
[解説]
以下のように第16条にて「賠償予定の禁止」が定められているが、実際の損害額に応じた損害賠償の請求は可能。
第十六条 使用者は、労働契約の不履行について違約金を定め、又は損害賠償額を予定する契約をしてはならない。
[解答]
誤っている。
